الشهر: يناير 2026

في خطوة تعكس وعياً متزايداً بتحديات أنظمة تقييم الأداء التقليدية، تتجه الشركات الكبرى حول العالم نحو اعتماد استراتيجيات جديدة لإدارة الأداء. يأتي […]

يُعد تقييم الأداء الوظيفي حجر الزاوية في إدارة الموارد البشرية الحديثة. هو أداة استراتيجية تهدف لقياس الإنتاجية الفردية. كما يسعى لتطوير قدرات […]

في سعيها الدائم لتحسين الهوامش الربحية، تلجأ بعض الشركات إلى استراتيجيات تبدو للوهلة الأولى منطقية. ومن هذه الاستراتيجيات، تقديم رواتب وأجور تقل […]