الكاتب: Hussain Mahdi Almutawah

تُشير العديد من الدراسات الميدانية وتقارير إدارة الموارد البشرية إلى مفارقة تتكرر داخل أروقة الشركات: التردد في منح زيادة معقولة لموظف أثبت […]

في عالم الأعمال الحديث، أصبحت هجرة المواهب تحدياً استراتيجياً كبيراً للشركات. تذهب التقارير المتخصصة إلى أن المدير المباشر ليس مجرد حلقة وصل […]

لطالما أثارت الأجهزة المنزلية الجديدة جدلاً واسعاً حول قيمتها الحقيقية. تأتي القلايات الهوائية على رأس هذه القائمة. يتساءل كثيرون ما إذا كانت […]

في خطوة تعكس وعياً متزايداً بتحديات أنظمة تقييم الأداء التقليدية، تتجه الشركات الكبرى حول العالم نحو اعتماد استراتيجيات جديدة لإدارة الأداء. يأتي […]

يُعد تقييم الأداء الوظيفي حجر الزاوية في إدارة الموارد البشرية الحديثة. هو أداة استراتيجية تهدف لقياس الإنتاجية الفردية. كما يسعى لتطوير قدرات […]

في سعيها الدائم لتحسين الهوامش الربحية، تلجأ بعض الشركات إلى استراتيجيات تبدو للوهلة الأولى منطقية. ومن هذه الاستراتيجيات، تقديم رواتب وأجور تقل […]